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印刷常識

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【邑商故事】馮廣源:“亞洲印刷航母”掌門人

2019-03-06 15:21 203

40年改革開放,40年高歌猛進。在慶祝改革開放40年之際,廣東省工商業聯合會編輯出版《輝煌粵商40載》一書。該書收錄了100多位粵商的人生傳奇和動人故事,真實再現他們解放思想、艱苦創業、敢為人先、開拓創新,推動廣東經濟社會發展的奮斗歷程。

其中5位入選邑商的精彩故事,推動江門經濟高質量發展!

今天選載的是馮廣源:“亞洲印刷航母”掌門人》。

有“亞洲印刷航母”之稱的鶴山雅圖仕印刷有限公司在掌門人馮廣源的帶領下,20多年來堅持以人為本、勵精圖治、不斷創新發展。

馮廣源董事長獲評“廣東十大創新人物”

立足家鄉,扎根創業

1981年,馮廣源在其父馮學洪創辦的香港雅圖仕印刷有限公司擔任董事總經理。1991年,他隨父親回到家鄉鶴山,參與創辦鶴山雅圖仕印刷有限公司,并擔任董事長。

他清楚記得,當年父子回家鄉探親時,在父親小時候念過書的龍溪小學,課室中間開了一個“天窗”。馮廣源以為那是一個省電透光的“天窗”,但校長告訴他,那里不久前被大風刮掉了瓦頂、沒錢“執漏”造成的。一下雨,學生就要挪到別處上課。

馮學洪馮廣源將龍溪小學的情況拍成相片,在當年的香港鶴山同鄉會春茗上展示出來,在場的人無不動容,紛紛慷慨解囊,為龍溪小學籌得60萬元。從這件事中,馮廣源深深體會到游子與家鄉那份斬不斷的情愫,也從父輩身上,繼承了那份愛心?!霸谖业某砷L過程中,父親的為人對我影響至深,他的艱苦創業,他的務實、平易近人以及對家鄉那份濃濃的感情,時刻打動著我?!瘪T廣源如是說。

當年,馮學洪父子首倡重修龍溪小學并無他求,不料,10多年后,鶴山雅圖仕走上軌道時卻發現,公司的管理層竟有許鄉人曾在重修后的龍溪小學上過學。馮廣源感慨地說:“你不忘記家鄉,家鄉也不會忘記你;你報答家鄉,家鄉也總會報答你?!?/b>

創新管理,轉型升級

1992年,鶴山雅圖仕印刷有限公司正式投入生產,但最初發展并不順利,甚至一度瀕臨資金鏈斷裂的危險。逆境中,馮廣源及時調整企業戰略,在產品定位上主攻中高檔印刷產品,并積極開拓海外市場,堅持引進世界上最先進的印刷設備,以滿足客戶不斷提高的品質要求。20世紀90年代后期,雅圖仕開始進入發展快車道,海外訂單如雪片飛來,出口總值快速增長,廠房年年擴建。馮廣源也因此獲得新中國百名杰出貢獻印刷企業家、江門市十大創業人物等殊榮。

馮廣源在企業管理上可謂“中西合璧”,一方面注重對傳統文化的挖掘,如倡導人本理念,在廠區投資建設員工生活、娛樂所需的硬件設施,重視員工的福利待遇等權益保障,營造和諧的用工環境,讓員工產生歸屬感。另一方面,又注重對國外先進管理體系的引進,以確保企業能夠高效運作而又自控風險。

馮廣源意識到,近年來,僑資企業從過往的以港澳資金為主,逐漸向東南亞、歐美等地區擴展;產業類型也逐步從勞動密集型向資金密集、技術密集型企業過渡;投資地區也從沿海僑鄉逐步向中西部地區拓展;企業的管理模式也由家族式管理走向現代企業管理,從經驗管理走向知識管理,從嚴格管理走向人性化管理……為此,雅圖仕不斷在實踐中改進管理方式,據馮廣源介紹,公司每年拿出3000多萬元用于新印刷技術的研發和先進印刷人才培養。

2008年9月,雅圖仕公司與廣東省RFID(無線射頻識別技術)公共技術支持中心聯合成立了華南地區首個RFID應用聯合實驗室,實現無間斷追蹤的管理流程,增強公司競爭優勢。公司還計劃建立RFID應用模范基地,推動RFID技術在珠三角和華南地區的生產制造型企業中的普及和應用,推動大批像雅圖仕公司一樣的傳統生產制造企業轉型和產業升級。

2008年下半年,金融海嘯席卷全球。危機面前,有的人悲觀失望、無所適從;有的人勇于面對、積極應變。馮廣源說,雅圖仕公司屬于后者,在生產上創新應用“物聯網”,打造高品質產品。

馮廣源堅信“創新是企業永保青春的制勝法宗”,因而大力發展綠色印刷、數字印刷,全面推行網絡資訊管理系統,加強印刷管理。雅圖仕還順應潮流,將集團第二核心產業的科技進一步融入到各類印刷制品中,提升印制品的科技含量。此外,還發掘印刷上下游產業的發展商機,有效融合國內外資源,實現優勢互補,促進企業轉轉型升級,由單一印刷復制轉向綜合型文化產業,率先成為國內首批具國際竟爭力的優勢印刷強企。另外,公司作為全球最大的提供一條龍服務解決方案的印刷廠商之一,前沿科技研發、不斷完善的印刷設備和在兒童讀物、包裝等產品上的創新設計等,都是企業孜孜不倦探索的目標。

在馮廣源的帶領下,雅圖仕不斷創新發展,先后獲得“廣東省第六屆印刷復制進步獎”,他本人也于2011年榮獲“畢升印刷杰出成就獎”。

關愛員工,幸福共享

古語云:“人心齊,泰山移”這是一句亙古不變的真理。馮廣源多次公開表示,企業由人組成,每一位職工都是公司最大的財富,都是雅圖仕這個大家庭的子女。

在職工眼里,馮廣源是一位溫文儒雅、精力充沛、積極進取的企業家。他知識淵博、工作勤奮、關心職工,是一個具有現代經營管理理念的企業好當家。

多年來雅圖仕踐行“以人為本”的管理理念,比如舉行各種學習培訓,推行“十年樹人”計劃,協助員工個人成長;引入“員工心理援助”計劃;興建綠茵花園生活社區、運動場等生活設施;興辦綠茵幼兒園、創辦江門雅圖仕職業技術學校等,竭力為職工營造一個安居樂業、幸福和諧的生活和工作環境。

2009年,雅圖仕專門成立了“幸福和諧企業創建委員會”,通過不同形式推行人本關懷計劃,最大限度滿足職工的不同需求,讓職工感受到實實在在的關懷,最終推進幸福和諧企業的構建。正因如此,近2萬名員工安心生產,流失率極低,也沒有發生過嚴重的勞動糾紛事件,幸福感頗高。

馮廣源說:“在我看來,幸福就是在和諧穩定的環境中,通過持續的發展追求,實現人生的遠景期望,而在公司,我們都在為員工能實現這樣的心理預期而不懈努力?!?/b>

雅圖仕熱心慈善公益活動

回饋社會,成立“紅十字會”

在馮廣源眼中,慈善不是一次偶然的“壯舉”,也不是針對某個單位、某件工程的捐贈,而是一項堅持不懈、不斷做大的事業。

在馮廣源的力倡下,鶴山雅圖仕自成立以來一直熱心慈善事業。多年來,公司在捐資助學、修路搭橋、扶貧濟困、慈善捐款等方面作出了巨大的貢獻。據不完全統計,公司用于慈善公益事業方面的直接捐資已經超過4500萬元人民幣。自2005年開始,雅圖仕公司開始舉辦慈善萬人行活動,鼓勵并影響每一位員工參與到慈善活動中。2007年11月,公司成立了紅十字會,成為江門地區第一家建立紅十字會的外商投資企業。

每年春節臨近,公司都會拿出約20萬元,購買大米、花生油等物品,帶上紅包,深入貧困農戶家中噓寒問暖。到目前為止,新春送溫暖活動已持續超過10年。雅圖仕因此先后被授予“廣東省希望工程愛心獎”、“中華慈善突出貢獻單位(企業)獎”,而馮廣源被授予“2010南方華人慈善盛典”之慈善人物獎,并于2014年10月榮登“中國好人榜”。

馮廣源認為,在做強企業和做慈善過程中,必須堅持四點:一是取之有道,二是舍之有義,三是得之有信,四是棄之有仁。他說,理想中的企業要突出一個“仁”字。具體表現在內外兩個方面:內部之“仁”主要是指對企業員工的人本關懷,外部之“仁”則包括與國家、社會、同行客戶的和諧相處,主動承擔起自己作為企業公民的社會責任。如果一個企業能夠做到以上所言,利潤必然會緊隨而至,且足夠支撐企業可持續發展,令其成為具有百年基業的企業。

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